新进职员培训

完备的 新员工入职培训体系,内容涉及信维文化、薪资福利、职业发展、流程体系、管理制度、后勤服务等多个方面,帮助您迅速融入信维。

 

部门导师制

为每位新进职员(包括通 过内聘到新岗位的职员)指定一 名对应的岗位导师,进行为 期不少三个月的入职辅导,保证新 进职员在入职后能快速掌握本职工作所需知识和技能。

 

内部讲师制

每年将 定期安排内部讲师和资深技术、管理人员授课,实现内 部的知识传承和经验共享。

 

英语系统提升

公司邀 请外部英语培训机构,对员工 的商务英语口语、商务写 作等进行系统提升。

 

多元化职业发展通道

为员工规划管理、技术等多条发展通道,优化发展平台,促成员 工潜能和价值的最大实现。

 

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